टीमलीज़ सेवाएँभारत में एक प्रमुख स्टाफिंग सॉल्यूशंस कंपनी ने यात्रा और आतिथ्य क्षेत्र में मजबूत वृद्धि का खुलासा करते हुए, FY2024-25 की दूसरी छमाही के लिए अपनी रोजगार दृष्टिकोण रिपोर्ट जारी की है। रिपोर्ट के अनुसार, सर्वेक्षण की गई 66 प्रतिशत कंपनियां अपने कार्यबल का विस्तार करने की योजना बना रही हैं, जिसमें शुद्ध रोजगार परिवर्तन (NEC) 8.2 प्रतिशत का अनुमान लगाया गया है। यह वृद्धि क्षेत्र की मजबूत वसूली और महत्वपूर्ण नौकरी के अवसरों को उत्पन्न करने की क्षमता को दर्शाती है।
इस क्षेत्र की गति काफी हद तक स्मार्ट पर्यटन प्रौद्योगिकियों, चूहों के पुनरुत्थान (बैठकों, प्रोत्साहन, सम्मेलनों और प्रदर्शनियों) की गतिविधियों और स्थायी पर्यटन प्रथाओं पर बढ़ती ध्यान केंद्रित करने से प्रेरित है। ये घटनाक्रम नई भूमिकाएँ पैदा कर रहे हैं और स्थिरता समन्वय, स्मार्ट यात्रा अनुभव डिजाइन और संपर्क रहित प्रौद्योगिकी परिनियोजन में कुशल पेशेवरों की मांग को बढ़ा रहे हैं, क्योंकि कंपनियों का उद्देश्य डिजिटल रूप से बढ़ाया और पर्यावरण के अनुकूल यात्रा के अनुभवों को वितरित करना है।
भारत की यात्रा और पर्यटन उद्योग, जिसने 2024 में देश के सकल घरेलू उत्पाद में 9 प्रतिशत का योगदान दिया, 12 प्रतिशत साल-दर-साल वृद्धि के साथ तेजी से बढ़ रहा है। घरेलू यात्रा भी एक उछाल देख रही है, विशेष रूप से धार्मिक पर्यटन और टीयर -2 और टीयर -3 शहरों में यात्राएं। सरकार की पहल, जैसे कि स्वदेश दर्शन योजना और प्रसाद योजना, जिसका उद्देश्य थीम-आधारित पर्यटन और तीर्थयात्रा मार्गों को बढ़ावा देना है, उद्योग के विस्तार को और आगे बढ़ा रहे हैं। इसके अतिरिक्त, हवाई अड्डे के बुनियादी ढांचे और क्षेत्रीय कनेक्टिविटी में निवेश देश भर में विकास को बढ़ा रहा है।
जबकि भारत अभी तक विश्व स्तर पर सबसे अधिक यात्रा करने वाला जनसांख्यिकीय नहीं हो सकता है, भारतीय यात्री अंतरराष्ट्रीय पर्यटन की वसूली में महत्वपूर्ण योगदानकर्ता के रूप में उभर रहे हैं। नतीजतन, कंपनियां इन आधुनिक यात्रियों की विकसित होने वाली अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए भर्ती को प्राथमिकता दे रही हैं, अधिक व्यक्तिगत और टिकाऊ यात्रा सेवाओं की मांग कर रही हैं।
रिपोर्ट में कहा गया है कि मुंबई, हैदराबाद, और अहमदाबाद जैसे टीयर -1 शहरों में विशेष रूप से गतिविधि को काम पर रखने के लिए 58 प्रतिशत, 54 प्रतिशत और 49 प्रतिशत कंपनियां इन क्षेत्रों में किराए पर लेने के लिए देख रही हैं। हालांकि, टीयर -2 और टियर -3 शहर जैसे कि कोयंबटूर, विशाखापत्तनम, और जयपुर तेजी से महत्वपूर्ण रोजगार हब बन रहे हैं, जो क्षेत्र के विकेंद्रीकरण को दर्शाते हैं और स्थानीय प्रतिभा पूल में दोहन पर ध्यान केंद्रित करते हैं। पुणे, विशाखापत्तनम और कोच्चि जैसे उभरते हुए स्थान भी गति प्राप्त कर रहे हैं।
बिक्री की भूमिकाएं सबसे अधिक मांग हैं, जिसमें 76 प्रतिशत कंपनियां बिक्री प्रतिभा की मांग करती हैं, इसके बाद विपणन भूमिकाएं (46 प्रतिशत), कार्यालय सेवा पद (35 प्रतिशत), और सूचना और संचार प्रौद्योगिकी नौकरियां (18 प्रतिशत) हैं। इंजीनियरिंग और ब्लू-कॉलर भूमिकाएं भी पर्याप्त मांग देख रही हैं क्योंकि सेक्टर तकनीकी और परिचालन प्रगति को गले लगाता है।
टीमलीज़ सर्विसेज में सीनियर वीपी और बिजनेस हेड बालासुब्रामियन ए, ने टिप्पणी की, “यात्रा और आतिथ्य क्षेत्र में सकारात्मक काम पर रखने का दृष्टिकोण यह बताता है कि उद्योग आज के पर्यावरण-सचेत और अनुभव-चालित यात्रियों की जरूरतों को पूरा करने के लिए कैसे विकसित हो रहा है। टीयर -2 और टीयर -3 शहरों में रोजगार हब का उदय पारंपरिक महानगरों से परे क्षेत्रों में नए अवसर बनाने की दिशा में एक बदलाव का संकेत देता है। “
जैसे -जैसे इस क्षेत्र में वृद्धि जारी है, स्थिरता और नवाचार के लिए इसकी प्रतिबद्धता केंद्रीय बनी हुई है। कंपनियां पर्यावरण-सचेत यात्रा, स्मार्ट पर्यटन बुनियादी ढांचे, और वैश्विक रुझानों को पूरा करने के लिए सहज डिजिटल अनुभवों पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं, उद्योग को भारत के आर्थिक विकास में एक महत्वपूर्ण योगदानकर्ता और रोजगार के एक प्रमुख जनरेटर के रूप में स्थिति में रख रही हैं।
टीमलीज की रोजगार आउटलुक रिपोर्ट यात्रा और आतिथ्य क्षेत्र के सामने आने वाले अवसरों और चुनौतियों दोनों पर प्रकाश डालती है, जिससे व्यवसायों की आवश्यकता पर जोर दिया जाता है क्योंकि वे आधुनिक यात्री की नई मांगों के अनुकूल होते हैं।