साउथवेस्ट एयरलाइंस ने हाल ही में अपने कॉर्पोरेट कर्मचारियों को लगभग 15 प्रतिशत तक कम करने के लिए एक अभूतपूर्व निर्णय की घोषणा की है, जो लगभग 1,750 पदों के बराबर है, जो खर्चों पर अंकुश लगाने और संगठनात्मक दक्षता को बढ़ाने के लिए एक रणनीतिक कदम में है। यह कमी 11 वरिष्ठ नेतृत्व भूमिकाओं को शामिल करती है, जो कंपनी की वरिष्ठ प्रबंधन टीम के 15 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करती है। मुख्य कार्यकारी अधिकारी बॉब जॉर्डन ने इसे एयरलाइन के 53 साल के इतिहास में एक निर्णायक क्षण के रूप में वर्णित किया, जिसका उद्देश्य दक्षिण पश्चिम को एक दुबले, अधिक चुस्त संगठन में बदलना है।
छंटनी को दूसरी तिमाही के अंत तक बड़े पैमाने पर अंतिम रूप से अंतिम रूप दिया जाता है, वर्तमान वर्ष में 210 मिलियन अमरीकी डालर की प्रत्याशित बचत और 2026 तक 300 मिलियन अमरीकी डालर। USD 60 मिलियन और USD 80 मिलियन के बीच अनुमानित। यह पहल दक्षिण-पश्चिम की पहले से उल्लिखित तीन-वर्षीय व्यावसायिक योजना का हिस्सा है, जिसमें रणनीतिक भागीदारी, अवकाश पैकेज और विमान बिक्री-लीजबैक व्यवस्थाएं शामिल हैं, जो सभी लाभप्रदता को बढ़ाने और कंपनी के वित्तीय स्थिति को मजबूत करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।
यह विकास नए मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में उद्योग के दिग्गज टॉम डॉक्सी की हालिया नियुक्ति का अनुसरण करता है, जो तमी रोमियो के सफल होते हैं, जिन्होंने जनवरी में अपनी सेवानिवृत्ति योजनाओं की घोषणा की थी। वॉल स्ट्रीट की उम्मीदों को पार करने वाले चौथी तिमाही के मुनाफे की रिपोर्ट करने के बावजूद-बेहतर हवाई किराए और मजबूत अवकाश यात्रा की मांग के लिए जिम्मेदार ठहराया गया-दक्षिण-पश्चिम के शेयरों में इस वर्ष लगभग 10 प्रतिशत की गिरावट आई है। इसके विपरीत, डेल्टा एयर लाइन्स और यूनाइटेड एयरलाइंस जैसे प्रतियोगियों ने शेयर की कीमत में वृद्धि का अनुभव किया है जो 7 प्रतिशत से अधिक है।
ऐतिहासिक रूप से, साउथवेस्ट एयरलाइंस ने खुद को एक मजबूत पर गर्व किया है कर्मचारी-प्रथम संस्कृतिबिना किसी अनैच्छिक फर्लो या छंटनी के एक अभूतपूर्व रिकॉर्ड को बनाए रखना। यहां तक कि चुनौतीपूर्ण अवधि के दौरान, जैसे कि 11 सितंबर के हमलों और ग्रेट मंदी के बाद, एयरलाइन बड़े पैमाने पर छंटनी से बचने में कामयाब रही और लगातार वर्षों के लाभप्रदता की रिपोर्ट जारी रखी, विमानन इतिहास में बेजोड़ एक लकीर।
हालांकि, वर्तमान वित्तीय दबाव और कार्यकर्ता निवेशकों के प्रभाव ने कंपनी को इन महत्वपूर्ण कार्यबल कटौती करने के लिए प्रेरित किया है, जो अपने लंबे समय से रोजगार प्रथाओं में एक उल्लेखनीय बदलाव को चिह्नित करता है।
