निडर यात्रासाहसिक यात्रा अनुभवों में वैश्विक अग्रणी, ने इस वर्ष 15 महिला टूर लीडरों की नियुक्ति के साथ अपनी भारतीय टीम का विस्तार किया है। इससे निडर भारत में महिला नेताओं का अनुपात बढ़कर 40 प्रतिशत हो गया है, अब 32 महिलाएं इसके नेतृत्व पूल का हिस्सा हैं।
यह पहल यात्रा उद्योग में कार्यबल विविधता को बढ़ावा देने और महिलाओं को सशक्त बनाने के निडर ट्रैवल-इंडिया के मिशन को दर्शाती है। अधिक महिला टूर लीडरों को काम पर रखकर, कंपनी का लक्ष्य विभिन्न दृष्टिकोणों और स्थानीय समुदायों के साथ गहरे संबंधों के माध्यम से यात्रा के अनुभवों को समृद्ध करते हुए लैंगिक समानता को बढ़ावा देना है।
ऑस्ट्रेलिया में मुख्यालय, इंट्रेपिड ट्रैवल सभी सात महाद्वीपों में टिकाऊ, गहन यात्रा में माहिर है, जो यात्रियों को स्थानीय संस्कृतियों से जोड़ने वाले अनुभव प्रदान करता है। भारत साहसिक पर्यटन के लिए एक महत्वपूर्ण गंतव्य के रूप में उभर रहा है, जिसका बाजार 2028 तक USD2 बिलियन को पार करने का अनुमान है। ऑस्ट्रेलिया, उत्तरी अमेरिका, यूरोप और उससे आगे के क्षेत्रों के यात्रियों के बीच देश का आकर्षण लगातार बढ़ रहा है।
नवनियुक्त महिला नेता राजस्थान, उत्तराखंड, दिल्ली/एनसीआर, असम, नागालैंड, कर्नाटक, महाराष्ट्र, तमिलनाडु, केरल और दार्जिलिंग सहित भारत भर के विभिन्न क्षेत्रों से आती हैं। निडर भारत अपने टूर लीडरों के लिए एक उच्च मानक निर्धारित करता है, जिसके लिए स्नातक की डिग्री, न्यूनतम आयु 25 वर्ष और मैत्रीपूर्ण, सुलभ व्यवहार की आवश्यकता होती है।
आगे देखते हुए, इंट्रेपिड ट्रैवल ने अभिनव पहलों के माध्यम से भारत में अपनी उपस्थिति का विस्तार करने की योजना बनाई है, जिसमें अद्वितीय आवास विकल्पों में निवेश शामिल है जो यात्रियों के अनुभवों को बढ़ाते हैं और स्थानीय समुदायों को लाभ पहुंचाते हैं। वेड ने टिकाऊ और अच्छी तरह से प्रबंधित पर्यटन विकास को बढ़ावा देने के लिए हितधारकों, एयरलाइंस और सरकारी निकायों के साथ साझेदारी की आवश्यकता पर जोर दिया। वेड ने भारत के लिए इंट्रेपिड ट्रैवल की महत्वाकांक्षी योजनाओं और इसकी वैश्विक विकास रणनीतियों पर भी प्रकाश डाला, जिसमें यात्रा उद्योग में उज्जवल भविष्य के लिए टिकाऊ, जिम्मेदार और समावेशी पर्यटन प्रथाओं पर जोर दिया गया।
रामा महेंद्रूके लिए देश के महाप्रबंधक निडर यात्रा भारतने लिंग विविधता के महत्व पर जोर देते हुए कहा:
“महिला टूर लीडर रोल मॉडल के रूप में काम करती हैं, जो अन्य महिलाओं को यात्रा और पर्यटन उद्योगों में करियर बनाने के लिए प्रेरित करती हैं। पुरुष और महिला नेताओं की एक संतुलित टीम न केवल ग्राहक सेवा को बढ़ाती है बल्कि ग्राहकों की व्यापक जरूरतों को भी पूरा करती है। महिला नेताओं के होने से महिला यात्रियों को अधिक आरामदायक और सुरक्षित महसूस करने में मदद मिलती है, जो अधिक महिलाओं को दुनिया का पता लगाने के लिए प्रोत्साहित करती है। कार्यबल में समावेशिता महत्वपूर्ण है, और हमारा लक्ष्य 2025 तक 50:50 लिंग संतुलन हासिल करना है।
इस वर्ष, इंट्रेपिड ट्रैवल इंडिया ने 40 प्रतिशत महिला लीडर होने के अपने लक्ष्य को सफलतापूर्वक हासिल कर लिया है और 2025 तक पूर्ण लैंगिक समानता हासिल करने का लक्ष्य रखा है। यह पहल यात्रा उद्योग में महिलाओं के लिए समानता और अवसर पैदा करने के प्रति कंपनी की प्रतिबद्धता को रेखांकित करती है।
