निडर यात्राभारत में परिचालन वाली ऑस्ट्रेलिया स्थित साहसिक यात्रा अनुभव कंपनी ने लगभग 15 लोगों की नियुक्ति की घोषणा की है महिला टूर लीडर इस वर्ष अपनी भारतीय टीम में। इंट्रेपिड ट्रैवल-इंडिया के नए लीडर्स पूल में 32 लोग शामिल होंगे महिला निडर भारत के साथ नेता महिला नेताओं का प्रतिनिधित्व 40 प्रतिशत तक ला रहे हैं।
कंपनी ने एक बयान में कहा कि उनका मिशन एक संगठन के भीतर विविध कार्यबल के मूल्य के बारे में जागरूकता बढ़ाना है और इस तरह यात्रा उद्योग में महिलाओं को सशक्त बनाना और लैंगिक समानता को आगे बढ़ाना है। नियुक्तियों के बारे में बोलते हुए, राम महेंद्रू, कंट्री जनरल मैनेजर-इंडिया, इंट्रेपिड ट्रैवल ने कहा, “महिला टूर लीडर रोल मॉडल के रूप में काम करती हैं, जो अन्य महिलाओं को यात्रा और पर्यटन उद्योग में करियर बनाने के लिए प्रेरित करती हैं।
पुरुष और महिला नेताओं की एक संतुलित टीम ग्राहक सेवा में सुधार करती है और ग्राहकों की व्यापक जरूरतों को पूरा करती है। महिला टूर लीडर होने से महिला यात्री अधिक आरामदायक और सुरक्षित महसूस कर सकती हैं, जिससे अधिक महिलाओं को यात्रा करने के लिए प्रोत्साहित किया जा सकता है। साथ ही, हम कार्यबल में समावेशिता के महत्व को भी सामने लाना चाहते हैं। हम 2025 तक महिला और पुरुष की दर 50:50 बनाना पसंद करेंगे।
निडर यात्रा सभी सात महाद्वीपों में टिकाऊ और गहन यात्रा अनुभव प्रदान करती है, जिसमें समृद्ध यात्राओं पर ध्यान केंद्रित किया जाता है जो यात्रियों को स्थानीय समुदायों से जोड़ती है। नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार, भारत का साहसिक पर्यटन उद्योग तेजी से बढ़ रहा है और 2028 तक इसके 2.0 बिलियन अमेरिकी डॉलर को पार करने की उम्मीद है। साथ ही, भारत दुनिया भर के निडर यात्रियों के लिए एक लोकप्रिय साहसिक यात्रा गंतव्य के रूप में विकसित हो रहा है।
आगे देखते हुए, इंट्रेपिड ट्रैवल ने अभिनव पहलों के माध्यम से भारत में अपनी उपस्थिति का विस्तार करने की योजना बनाई है, जिसमें अद्वितीय आवास विकल्पों में निवेश शामिल है जो यात्रियों के अनुभवों को बढ़ाते हैं और स्थानीय समुदायों को लाभ पहुंचाते हैं। वेड ने टिकाऊ और अच्छी तरह से प्रबंधित पर्यटन विकास को बढ़ावा देने के लिए हितधारकों, एयरलाइंस और सरकारी निकायों के साथ साझेदारी की आवश्यकता पर जोर दिया। वेड ने भारत के लिए इंट्रेपिड ट्रैवल की महत्वाकांक्षी योजनाओं और इसकी वैश्विक विकास रणनीतियों पर भी प्रकाश डाला, जिसमें यात्रा उद्योग में उज्जवल भविष्य के लिए टिकाऊ, जिम्मेदार और समावेशी पर्यटन प्रथाओं पर जोर दिया गया।
इंट्रेपिड ट्रैवल इंडिया ने इस वर्ष 40 प्रतिशत महिला नेता और 60 प्रतिशत पुरुष नेता बनाने का लक्ष्य रखा और ऐसा करने में सफल रही। कंपनी का लक्ष्य 2025 तक टूर लीडर्स के बीच 50:50 लैंगिक समानता लाना है, जो लैंगिक समानता के प्रति कंपनी की प्रतिबद्धता को दर्शाता है और यात्रा उद्योग में महिलाओं के लिए अधिक अवसर पैदा करता है। इंट्रेपिड ट्रैवल इंडिया की महिला नेता भारत के विभिन्न क्षेत्रों से आती हैं, जिनमें राजस्थान, उत्तराखंड (हल्द्वानी, देहरादून), दिल्ली/एनसीआर, असम (गुवाहाटी), नागालैंड, कर्नाटक (मैंगलोर), महाराष्ट्र (मुंबई), दार्जिलिंग, तमिलनाडु शामिल हैं। मदुरै), और केरल (अलेप्पी)।
